Wie wil werken, moeten we aanmoedigen, niet tegenhouden

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Ik deed samen met Robrecht Bothuyne een inspirerend werkbezoek aan verzekeringen Optimco en Emino vzw rond duurzame re-integratie na ziekte.

Het werd een boeiende namiddag waarin Emino waardevolle inzichten deelde over re-integratie op de werkvloer.

Terug aan het werk gaan na ziekte zou een positief moment moeten zijn, maar dat is vandaag nog te vaak niet het geval. Voor veel mensen blijft het een ingewikkeld en stresserend proces. Emino begeleidt mensen na ziekte of met een arbeidsbeperking, en helpt ook werkgevers om die terugkeer naar werk te laten slagen — met begeleiding op maat en opvolging op langere termijn.

Bij Optimco ontmoette ik Peter. Na zijn behandeling vroeg hij zich af of hij ooit nog zou kunnen werken zoals vroeger. Met de steun van Rentree-coach Annelies kreeg hij duidelijkheid over zijn mogelijkheden en over hoe hij het gesprek met zijn werkgever kon aangaan. Samen maakten ze een haalbaar plan, afgestemd op zijn energie. Vandaag is Peter weer aan het werk, met vertrouwen. Zijn verhaal toont hoe het wél kan, als we mensen die willen werken ondersteunen in plaats van tegenwerken.

Nieuws

Ook voor wie zijn partner verliest, moet werken altijd lonen

Wie een partner verliest, kan vandaag rekenen op een overlevingspensioen om het inkomensverlies deels op te vangen. Dat pensioen kan beperkt gecombineerd worden met inkomsten uit arbeid, maar in de praktijk zijn de regels bijzonder streng, vooral voor wie geen kinderen ten laste heeft. Dat zorgt ervoor dat niet of minder werken in sommige gevallen financieel aantrekkelijker wordt dan werken. Dat is onlogisch, want wie werkt, moet daarvoor beloond worden, ook wanneer het inkomen van je partner wegvalt na een overlijden. Een systeem waarin minder werken of stoppen interessanter wordt dan blijven werken, is een falend systeem. Ik diende daarom een wetsvoorstel in om voor het overlevingspensioen de inkomensgrenzen te verhogen, het proces te vergemakkelijken en de werkloosheidsval te vermijden.

Geef zelfstandige moeders ook 15 weken moederschapsrust

We moeten ervoor zorgen dat de stelsels voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren, waartussen vandaag nog vaak verschillen bestaan, meer naar elkaar toegroeien en dat verder wordt ingezet op harmonisering.

Gezinnen wachten op hun extra week geboorteverlof

De Gezinsbarometer van de Gezinsbond maakt duidelijk hoe zwaar gezinnen het vandaag hebben: 7 op de 10 rekenen op hulp om alles rond te krijgen.  Die hulp is er niet altijd. Daarom zijn er maatregelen nodig om gezinnen meer ademruimte te geven, en werk en gezin beter te combineren.