2024 wordt een boeiend jaar voor de politiek, met zowel nationale als lokale verkiezingen. Voor de verkiezingen van 9 juni, sta ik als 1e opvolger voor de Kamer op de cd&v-lijst. Een positie die me een mooie kans geeft om opnieuw in het federale parlement te komen, waarin ik de voorbije twintig jaar aardig wat kon realiseren.
Tijdens de krokusvakantie ging ik langs bij VillaMax. De vzw biedt al enkele jaren vakanties aan voor gezinnen met een ernstig ziek kind. Tijdens die vakanties is niet alleen het kind omringt met de nodige zorg, maar ook de ouders, broers of zussen worden flink in de watten gelegd.
Wil je als verhuurder aan een woonmaatschappij het dak of een gascondensatieketel vervangen? Dan kan je vanaf 1 februari 2024 beroep doen op een aanvullende premie. Ook eigenaar-bewoners die behoren tot de laagste en middelste inkomenscategorie kunnen voor gemeenschappelijke delen of bepaalde collectieve installaties van een appartementsgebouw een aanvullende premie aanvragen.
Ongeveer 3 op 4 Vlaamse gemeenten is huisartsarm, wat wilt zeggen dat zij kampen met een tekort aan huisartsen. Ongeveer 6 op 10 praktijken heeft een vorm van patiëntenstop. De gevolgen voor patiënten laten zich elke dag voelen: lang wachten op een afspraak, patiëntenstops, geen huisarts meer in de gemeente, wachtposten die op een verre afstand liggen.
Alles of niets. Dat is vandaag het probleem met het sociaal energietarief. Als je werkt aan een laag loon, dan heb je in principe geen recht op een sociaal tarief om je energiefacturen te betalen. Je mankeert immers het bijhorende statuut. Zo kan een leefloner met hetzelfde inkomen wel beroep doen op dat sociaal tarief. Daarom pleitte ik eind januari 2024 in de commissie Energie voor een rechtzetting hiervan.
De federale regering gaat langdurig zieke ambtenaren niet langer op verplicht medisch pensioen sturen. Hiermee volgt ze mijn resolutie voor de hervorming van dit ziektepensioen. Ik gaf aan dat het niet kan dat ambtenaren die langdurig ziek zijn, zomaar op pensioen gezet worden, en geen kans krijgen om na hun ziekte opnieuw aan de slag te gaan. Ze worden vaak op te jonge leeftijd afgeschreven. Dat verplichte ziektepensioen voor vastbenoemde ambtenaren moet dichter aanleunen bij het ziektepensioen voor werknemers uit de privésector en contractuele ambtenaren. Hierdoor hebben die vastbenoemde ambtenaren ook recht op een ziekte- of invaliditeitsuitkering en kansen op re-integratie.
Met cd&v Antwerpen gaan we voor een nultolerantie voor geweld tegen veiligheidsberoepen. Tijdens oudejaarsnacht in Antwerpen is nog maar eens gebleken dat we dit hoog op de politieke agenda moeten zetten. Toen werd onder meer een MUG onderweg naar een interventie bestookt door een groepje heethoofden. Mensen die instaan voor onze veiligheid, verdienen ons allergrootste respect.
Tijdens de Commissie Sociale Zaken en Werk streed half januari opnieuw tegen menstruatiearmoede en voor flexibelere mantelzorg. Nu de adviezen van o.a. Vrouwenraad, BruZelle en Gezinsbond binnen zijn, is het tijd om mijn amendementen op tafel te leggen.
Als je 40 jaar gewerkt hebt, dan mag je ervan uitgaan dat je op zijn minst recht hebt op een minimumpensioen. Helaas is dat in de realiteit niet voor iedereen het geval. Want wie een gemengde loopbaan had en startte als amtenaar om nadien zelfstandige of werknemer te worden, die persoon ziet zijn jaren als ambtenaar verdwijnen als sneeuw voor de zon bij de bereking van zijn pensioen. Tijdens de commissie pensioenen van afgelopen dinsdag, klaagde ik deze onrechtvaardigheid aan.
Deze week ging ik op bezoek bij het initiatief Koffie & Formulieren in Borgerhout. SAAMO en CAW Antwerpen slaan sinds 2015 de handen in elkaar om mensen samen te brengen en tegelijkertijd hen te helpen met het invullen van complexe documenten. Het is een succesformule dankzij de laagdrempeligheid, wat meteen ook hun valkuil is.