Uitbreiding van het geboorteverlof van 10 naar 20 dagen

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

De uitbreiding van het geboorteverlof komt er! In plaats van de huidige 10 dagen geboorteverlof, kunnen vaders en meemoeders vanaf 2021 rekenen op 15 dagen bij de geboorte van een nieuwe telg. Vanaf 2023 zal dit geboorteverlof nog verder worden uitgebreid naar 20 dagen. Dit geldt zowel voor werknemers, zelfstandigen als voor ambtenaren. Na lang pleiten voor deze uitbreiding, komt er nu toch een gevolg aan mijn wetsvoorstel.

De verlenging van het geboorteverlof zorgt voor een grotere aanwezigheid van vaders bij de komst van hun kind. Dit is niet alleen belangrijk voor het kind maar het zet ook aan tot een meer gelijke verdeling van de taken binnen het gezin.

Vaders en meemoeders krijgen zo ook de tijd om een band op te bouwen met hun kind. Onderzoek wijst uit dat wanneer vaders en meemoeders meer betrokken zijn de opvoeding en zorg, dit een positieve impact heeft op het welzijn van de kinderen. Die betrokkenheid versterkt ook de gelijkheid tussen mannen en vrouwen en dit zowel thuis als op de werkvloer. Vandaag nemen vaders slechts gemiddeld 6,82 dagen verlof bij de verwelkoming van hun kind. Het is dan ook tijd voor deze uitbreiding.

Nieuws

Meer netto voor wie bijverdient na pensioen

Wie na zijn pensioen als actief wil blijven op de arbeidsmarkt, zal vanaf volgend jaar gebruik kunnen maken van een aantrekkelijk gunsttarief. Werken wordt dan 30 tot 40 procent voordeliger dan vandaag. De maatregel werd op 9 juli goedgekeurd in het parlement.

Palliatief verlof opnemen ook per week in plaats van per maand

De Kamercommissie Sociale Zaken heeft in eerste lezing een wetsvoorstel goedgekeurd dat de opname van het palliatief verlof flexibiliseert. Op mijn vraag zal dit verlof voortaan ook per week – of een veelvoud daarvan – kunnen worden opgenomen. Vandaag kan dat enkel per maand.  Deze hervorming gebeurt tegelijk met de mogelijkheid om rouwverlof op te nemen op de dag van een geplande euthanasie*. 

Geef werknemers & zelfstandigen ook rouwverlof bij zwangerschapsverlies

Ambtenaren die een kindje verliezen tijdens de zwangerschap, hebben sinds kort ook recht op rouwverlof indien ze de zwangerschap niet aan de werkgever hadden gemeld. Ik vroeg aan minister van Zelfstandigen Simonet om dit ook mogelijk te maken voor zelfstandigen.