Ik stond in Het Nieuwsblad en Gazet van Antwerpen en ik pleitte voor een rechtvaardige pensioenhervorming.
Die pensioenhervorming is nodig om de pensioenen betaalbaar te houden maar moet rechtvaardig blijven. Zoals het nu in het regeerakkoord staat, tellen moederschapsrust, geboorte- en zorgverlof mee als gewerkte dagen voor de pensioenbonus of -malus. Maar ziektedagen zouden niet mee tellen. Maar wie ziek is kan hier niet aan doen, ziekte overkomt je en dus moet het beleid daar rekening mee houden bij de hervorming van de pensioenen.
Ziektedagen moeten gewoon meetellen als gelijkgestelde periode. Want zoals het nu in het regeerakkoord staat zal de malus een pervers effect hebben, wie halftijds werkt en jaarlijks enkele dagen ziek is, krijgt hierdoor in de toekomst een lagere uitkering als hij of zij vervroegd met pensioen gaat. Dit zal vooral vrouwen treffen omdat zij gemiddeld vaker deeltijds werken. Een ander effect is dat wie op latere leeftijd door kanker of een chronische ziekte niet meer kan werken en liever met vervroegd pensioen gaat, er dan eerder voor zal kiezen in de ziekteverzekering te blijven (net om die malus te vermijden). Ook voor de overheid is dit een extra kost, ik ben hier echt bezorgd over en dit moet dan ook worden bijgestuurd.
Lees hier de volledige artikels: Het Nieuwsblad & Gazet van Antwerpen.
Ik maande minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) aan snel werk te maken van de extra week geboorteverlof waarover de regering het eens is geraakt. Vandenbroucke wil voor de zomer een voorstel aan de ministerraad voorleggen.
Soms kom je op een punt in je carrière waarop je het perspectief verliest, je ontslagen wordt of gewoon nood hebt aan iets anders. Het is dan niet altijd gemakkelijk om terug recht te krabbelen en te beslissen wat je wil gaan doen. Gelukkig bestaat er ondersteuning vanuit de overheid zodat je er niet alleen voor staat.
De pensioenhervorming is een feit. Essentieel is dat niet alleen gewerkte jaren meetellen voor je pensioen, maar ook periodes van zorg en kwetsbaarheid. Zo wordt iedereen die ziek is geweest of gezorgd heeft voor een ander, daarvoor niet gestraft op het einde van de rit.