Er is een begrotingsakkoord, en dat is goed nieuws

Publicatiedatum

Auteur

Nahima Lanjri

Deel dit artikel

Er is een begrotingsakkoord, en dat is goed nieuws. Niet alleen omdat ons land met een besparing van 9,2 miljard euro nu op koers zit om het Europees uitgaventraject te respecteren, maar ook omdat er met het familiekrediet en het meetellen van ziekte voor de pensioenmalus twee zaken zaken inzitten waar ik voor vocht in het parlement.

De regering gaf groen licht aan het Familiekrediet, een voorstel waar Nathalie Muylle en ik samen onze schouders onder zetten. Zo zorgen we voor een beter evenwicht tussen werk en gezin door mensen meer flexibiliteit en gerichte ondersteuning te bieden wanneer dat nodig is.

Dankzij mijn mijn tussenkomsten in het parlement zal ziekte volledig meetellen voor de pensioenmalus. Wie écht ziek wordt, mag nooit twee keer worden gestraft. Met deze hervorming geven we mensen de zekerheid die ze verdienen.

De regering blijft daarenboven investeren in re-integratie, begeleiding en ondersteuning van mensen die langdurig ziek zijn. Want wie echt ziek is, verdient bescherming en zekerheid. Maar wie opnieuw kan werken, zal aangepaste begeleiding krijgen richting de arbeidsmarkt.

Nieuws

Wie op het punt staat uit te vallen, zal straks deeltijds kunnen gaan werken

Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.

Vier op tien bedrijven faalt in re-integratiebeleid voor langdurig zieken

Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.

Artikel DM: "Amper een op tien zieke werknemers gaat opnieuw deeltijds werken"

Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.