Ik nam deel aan een colloquium in de Senaat over een meer inclusieve samenleving voor mensen met een verstandelijke beperking. Met getuigenissen die raken van mijn mentor Wivina Demeester, Christine De Keersmaeker van Special Olympics Belgium en een fantastisch optreden van Lou B.
Jammer genoeg zijn er nog steeds lange wachttijden voor mensen met een verstandelijke beperking die zorg op maat nodig hebben. Ook op het vlak van tewerkstelling is er nog veel werk aan de winkel, volgens cijfers van Unia is een handicap de tweede grootste bron van discriminatie. Ook in het dagelijkse leven worden mensen met een verstandelijke beperking geconfronteerd met een gebrek aan autonomie.
Naar aanleiding van deze problematiek was er een colloquium in de Senaat. Het evenement was bedoeld als een dag van reflectie, met momenten van uitwisseling en ontmoeting rond de uitdagingen en oplossingen om een meer inclusieve samenleving op te bouwen. Tijdens de vier panelgesprekken deelden de verschillende sprekers (experts, vertegenwoordigers van openbare instellingen, academici en getuigen) hun ervaringen op het terrein en presenteerden hun aanbevelingen voor de toekomst.
Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.
Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.
Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.