17-02-2015
Opdrachtgevers in de bouwsector die voor bepaalde werken een beroep doen op één of meerdere aannemers of onderaannemers en die er door de inspectie schriftelijk van op de hoogte worden gebracht dat hun aannemers of onderaannemers de sectorale minimumlonen niet betalen, worden hoofdelijk aansprakelijk gesteld voor de betaling van het loon aan die medewerkers, tenzij ze binnen een termijn van 15 dagen aan een aantal bijkomende voorwaarden voldoen. Het Koninklijk Besluit dat dit regelt voor de bouwsector trad in werking op 1 september 2013.
De dienst Toezicht op de Sociale Wetten leverde sinds 1 september 2013 ongeveer een 45-tal officiële kennisgevingen af bij opdrachtgevers/hoofdaannemers. In meer dan de helft van de gevallen dekte de hoofdaannemer zich in om verdere aansprakelijkheid te vermijden. In een aantal gevallen werd de overeenkomst effectief verbroken of voor de arbeidsrechtbank gebracht. Dit antwoordde de Staatssecretaris voor de Bestrijding van de Sociale Fraude op mijn vraag in de commissie Sociale Zaken.
Mijn parlementaire vraag en het antwoord van de Staatssecretaris kan je hier lezen (p. 18-20).
