27-09-2013
Voor de zomer hebben we er in de commissie sociale zaken al heel wat besprekingen gevoerd over de harmonisering van het statuut van arbeiders en bedienden. Maar eindelijk is het zover: vanaf 1 januari 2014 gaat het nieuwe eenheidsstatuut arbeiders en bedienden in. Hierover is er namelijk een akkoord bereikt tussen de sociale partners en de regering. Binnenkort bespreken we de wetteksten en kunnen we die eindelijk goedkeuren.
Er is al een akkoord over de opzegtermijnen en opzegvergoedingen, die worden geharmoniseerd. Het recht op outplacement wordt uitgebreid naar iedereen die 7 jaar anciënniteit heeft. De carensdag wordt afgeschaft, dit wil zeggen dat iedereen vanaf de eerste dag ziekte recht heeft op gewaarborgd loon. Maar er zijn meer controlemechanismen om misbruiken te voorkomen.
Tegen 1/1/2014 moeten de sociale partners nog een oplossing voorstellen voor de harmonisering van de volgende thema’s:
* Jaarlijkse vakantie
* Gewaarborgd loon
* Tijdelijke werkloosheid
* Collectieve arbeidsverhoudingen
* Uitbetaling van het loon
-
