In De Zevende Dag debatteerde ik gisteren over mystery calls. Dit zijn gerichte anonieme controles om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken. Bedrijven moeten zichzelf via sectorale akkoorden en eigen initiatieven kunnen reguleren, maar er moet ook een stok achter de deur zijn, gerichte anonieme controles via de inspectie zijn het sluitstuk. Het is een en-en-verhaal. We mogen talenten niet verloren laten gaan.

Herbekijk hier het debat over mystery calls: http://bit.ly/2g6lVp1

Lees hier de vorige berichten op mijn website.

    Welkom bij CD&V. Onze websites maken gebruik van cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren. Lees onze Cookies Policy voor meer informatie. Ons cookiebeleid en deze voorkeuren gelden voor alle CD&V-websites. Door op 'Akkoord' te klikken, ga je akkoord met de geselecteerde cookies.