Al 2,5 jaar stel ik vragen in de gemeenteraad om voor de stad Antwerpen het aantal dak-en thuislozen in kaart te brengen. Op 20 oktober 2023 zal eindelijk de eerste telling in de stad plaatsvinden.
Al wie de wettelijke pensioenleeftijd heeft bereikt, moet uiteraard op pensioen kunnen gaan. Dat recht heb je en daar wil ik niets aan veranderen. In sommige gevallen kan je zelfs vervroegd op pensioen. Maar wie graag verder wil werken na de pensioenleeftijd, moet dat ook kunnen. Dat kan vandaag al zonder probleem als je zelfstandige bent. Maar wie werknemer of ambtenaar is en na zijn/haar 65ste aan de slag wil blijven, moet vandaag een aantal drempels overwinnen. En die drempels wil ik wegwerken.
Wie voor een ziek of hoogbejaard familielid wil zorgen en erkend is als mantelzorger, kan betaald mantelzorgverlof opnemen voor een periode van maximum drie maanden. Weinigen nemen dit verlof op. Ik pleit in mijn wetsvoorstel voor meer flexibiliteit en bekendheid rond dit verlof. Mantelzorgers moeten meer keuzevrijheid en mogelijkheden krijgen om hun werk te combineren met de zorg voor een dierbare. Ook wil ik het aantal maanden mantelzorgverlof per zorgbehoevende naar maximum zes maanden uitbreiden in plaats van de huidige drie maanden
Wernemers die ouderschapsverlof aanvragen moeten dit niet één maar twee keer doen. Eerst met een schriftelijke aanvraag bij de werkgever. Vervolgens moet je ook een aanvraag indienen bij de RVA waarin je expliciet aangeeft of je een onderbrekingsuitkering wil. Tijdens de commissie Sociale zaken, Werk en Pensioenen pleitte ik bij minister Pierre-Yves Dermagne voor een vereenvoudiging van de aanvraag van dit complex systeem.
Recent deelden Antwerpse politieagenten racistische berichten over collega’s onder elkaar in hun besloten WhatsApp-groep. Hier is onderzoek naar gedaan en de agenten werden veroordeeld voor ‘pesten op het werk’. Tijdens de Commissie Sociale Zaken uitte ik mijn bezorgdheid bij minister Pierre-Yves Dermagne hierover.
De Europese gehandicaptenkaart (EDC) zal vanaf januari 2024 automatisch toegekend worden, en dit na een beslissing van de Interministeriële Conferentie Handicap. Ik stelde deze vraag eerder al in een resolutie, die vorige zomer unaniem in de Kamer werd goedgekeurd.
Het kan niet dat ambtenaren die langdurig ziek zijn, zomaar op pensioen gezet worden, en geen kans krijgen om na hun ziekte opnieuw aan de slag te gaan. Ze worden vaak op te jonge leeftijd afgeschreven. Dat verplichte ziektepensioen voor vastbenoemde ambtenaren moet dichter aanleunen bij het ziektepensioen voor werknemers uit de privésector en contractuele ambtenaren. Hierdoor hebben die vastbenoemde ambtenaren ook recht op een ziekte- of invaliditeitsuitkering en kansen op re-integratie. Voor de hervorming van dit ziektepensioen diende ik een resolutie in.
Verkrachting en aanranding van vrouwen blijft een zeer groot probleem in onze samenleving. In Zorgcentra na Seksueel geweld (ZSG) kunnen slachtoffers terecht voor verzorging, psychologische begeleiding, sporenonderzoek en aangifte bij de politie. Slachtoffers van seksueel geweld kunnen er 24/24, 7/7 terecht voor ondersteuning. Ik bracht een bezoek aan het Zorgcentrum in Antwerpen, vlakbij het Universitair Ziekenhuis in Edegem. Ik stak er ongelooflijk veel op, en heb veel bewondering voor de medewerkers van het Centrum.
Mensen met een handicap hebben recht op een inkomensvervangende en integratietegemoetkoming. Indien ze voldoen aan de voorwaarden, zouden ook subsidiair beschermden met een beperking hier recht op moeten hebben.
Vlaams minister Bart Somers trekt samen met minister Jo Brouns 20 miljoen euro (voor 2023 en 2024) uit om meer leefloners aan het werk te krijgen. Samen willen ze zo de lokale besturen stimuleren om meer leefloners te activeren. Vlaanderen telt meer dan 40.000 leefloners, mensen die via het OCMW een uitkering ontvangen. Er bestaat al een federale omzendbrief die leefloners verplicht om zich in te schrijven bij de VDAB om ze zo sneller op weg naar een job te helpen. Maar dat kan beter want van de meer dan 40.000 Vlaamse leefloners vindt slechts 22,5 procent werk na één jaar.