Op 25 juli is de uitbreiding van het rouwverlof officieel ingegaan. Wie een partner of kind verliest heeft voortaan recht op 10 in plaats van 3 dagen rouwverlof (klein verlet/omstandigheidsverlof). Dit geldt zowel voor werknemers, ambtenaren en zelfstandigen. Bovendien krijgen ook pleegouders en -kinderen in het kader van langdurige pleegzorg nu het recht op rouwverlof.
We zetten hiermee een grote stap voorwaarts, maar dat wil niet zeggen dat we achterover kunnen leunen. Het werk is nog niet af. We kunnen en zullen verder de handen in elkaar moeten slagen om het leed van mensen die een dierbare verliezen wat te verzachten. Dan denk ik bijvoorbeeld aan het verminderen van de administratieve last na het overlijden, de oprichting van een centraal infopunt, verbeteren van het weduwepensioen en de overgangsuitkering, een betere begeleiding van nabestaanden, en ook op de werkvloer moet er aandacht zijn voor het verwerken van dit verlies.