Ontslagen of zelf ontslag genomen? Dan moet je op zoek naar een nieuwe job. Dat vraagt tijd en inspanningen. Gelukkig heb je recht op betaald sollicitatieverlof tijdens je opzegtermijn. Hoeveel verlof je mag opnemen hangt af van je opzegtermijn en of je outplacementbegeleiding volgt of niet. 

Heb je recht op outplacementbegeleiding? Dan mag je tijdens je opzegtermijn één dag per week (of twee halve dagen) sollicitatieverlof nemen. De outplacementbegeleiding moet je wel tijdens dat verlof nemen.

Heb je geen recht op outplacementbegeleiding? Dan kan je één dag per week (of twee halve dagen) sollicitatieverlof opnemen als je een opzegtermijn heeft van 26 weken of minder. Duurt je opzegtermijn langer dan 26 weken? Dan krijg je tijdens de eerste weken slechts een halve dag sollicitatieverlof per week. In de laatste 26 weken heb je wel recht op één hele of twee halve dagen verlof per week.

 

Lees hier meer.

22-11-2019

Een cookie is een klein bestand dat door de server van CD&V wordt uitgestuurd en geplaatst op de harde schijf van jouw computer, tablet, GSM of ander apparaat waarmee je onze website bezoekt. In de cookies wordt informatie opgeslagen. 

Het gebruik van cookies heeft allerhande doelstellingen. Sommige cookies worden gebruikt om de website en de daarop aanwezige informatie of diensten te kunnen verstrekken. Andere worden gebruikt om het bezoek aan onze website aangenamer of gemakkelijker te maken. Nog andere zijn bedoeld om het gebruik van de website te analyseren of om jou gerichte reclame te sturen. Cookies die omwille van technische of beveiligingsredenen noodzakelijk zijn, plaatsen we in ieder geval. 

Door op “Ik ga akkoord” te klikken, aanvaardt u het gebruik van deze cookies voor al deze doeleinden. U kan evenwel uw cookievoorkeuren regelen via de knop “Voorkeuren instellen”.