Ministers Vandenbroucke, Dermagne, Clarinval en Gilkinet zijn in overleg gegaan met de sociale partners van fraudegevoelige sectoren. Ik heb van deze partners jammer genoeg vernomen dat ze onvoldoende tijd hebben gekregen om zich te buigen over dit belangrijk dossier. Bovendien hebben ze het idee dat er helemaal geen rekening wordt gehouden met hun adviezen. In de Commissie Sociale Zaken stelde ik daarom een vraag hierover aan minister Vandenbroucke.
Fraudegevoelige sectoren zoals de vlees-, transport- en bouwsector lijden onder uitbuiting van buitenlandse arbeidskrachten en sociale dumping. Sociale dumping houdt in dat sommige werkgevers praktijken toepassen om ‘kosten en ‘lasten’ tot een strikt minimum te herleiden. In feite komt het erop neer dat de rechten van de betrokken werknemers worden afgebouwd. Dit komt regelmatig en steeds meer voor. De sociale partners van deze sectoren hebben niet het gevoel betrokken te zijn in het wetgevend proces van de ministers. Een gemiste kans.
Ik vroeg dan ook aan Vandenbroucke in welke mate hij rekening heeft gehouden met de adviezen van de sociale partners. En of er nog verder overleg met hen wordt gepland om dieper in te gaan op deze belangrijke hervormingen.
Minister Vandenbroucke deelde mij mee dat er inderdaad overleg met hen is geweest. Op basis daarvan is een voorontwerp gemaakt dat 3 maatregelen omvat:
Ook liet Vandenbroucke mij weten dat zijn medewerkers vanaf september opnieuw gaan overleggen met de sociale partners. Hij verzekerde mij dat hij zeker belang hecht aan een goed inhoudelijk overleg.
Er is naar mijn idee al een weg afgelegd, maar het werk is nog niet klaar. Hopelijk kunnen de opmerkingen van de sector nu wel verwerkt worden. En hopelijk krijgt de sector de kans om er nog zijn zeg over te doen, alvorens het aan de Ministerraad wordt voorgelegd.
Lees op pag. 2 mijn vraag en het antwoord van minister Vandenbroucke.
Werknemers die door ziekte of medische klachten dreigen uit te vallen, moeten de mogelijkheid krijgen om tijdelijk minder te werken zonder meteen volledig uit de arbeidsmarkt te verdwijnen. Dit wil ik mogelijk maken met de arbeidsparticipatietoeslag (APT). Het proefproject met de APT zal op 1 januari 2027 van start gaan. Het wettelijk kader daarvoor wordt na het zomerreces aan de Kamer voorgelegd.
Vier op de tien Belgische ondernemingen slaagt er niet in om de wetgeving rond de re-integratie van langdurig zieken om te zetten in de praktijk. Ze geven aan dat aangepast werk voorzien in hun organisatie zo goed als onmogelijk is. Dat blijkt uit het verzuimonderzoek van welzijns- en preventiedienst Mensura. Slechts twaalf procent van de bedrijven kan een volwaardig ‘collectief re-integratiebeleid’ voorleggen.
Van werknemers die minder dan een jaar ziek zijn, maakt maar een tiende gebruik van de optie om deeltijds weer te gaan werken. Nochtans ligt daar de sleutel om niet langdurig uit te vallen.