Wil je terug aan het werk na een periode van arbeidsongeschiktheid? Vanaf 1 april 2025 kunnen werknemers en werkzoekenden die langer dan een jaar arbeidsongeschikt zijn, beroep doen op het Terug Naar Werk-fonds. Daarvoor kon dit alleen als je als arbeidsongeschikt erkend was én je werkgever beroep deed op medische overmacht om je arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Met een Terug Naar Werk-voucher, aan te vragen bij het RIZIV, krijg je individuele begeleiding op maat. Dit traject biedt ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan of bij de re-integratie bij je huidige werkgever en versterkt je persoonlijke vaardigheden en je zelfvertrouwen.
Niet iedereen mag deze begeleiding zomaar aanbieden. Alleen zorgverleners die erkend zijn door het RIZIV (Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering) mogen dit doen. Zo ben je zeker dat je hulp krijgt van iemand die goed opgeleid is en werkt volgens duidelijke kwaliteitsregels.
Wat betekent dat voor jou?
Wil je controleren of een zorgverlener erkend is? Kijk dan op de website van het RIZIV.
Deze voucher is niet hetzelfde als de loopbaancheque. Meer info op vdab.be.
Met mijn resolutie hervormen we het sociaal energietarief zodat iedereen die het nodig heeft, er ook recht op heeft. Ik riep de minister van Energie dan ook op om vaart te maken met de uitvoering ervan, want we hebben geen tijd te verliezen.
Hiep, hiep, hoera! Exact 8 jaar geleden werd de EDC-kaart gelanceerd in ons land.
De afstand tot werk is vaak zo groot bij langdurig zieken dat hen op een succesvolle manier terug aan het werk krijgen, vaak erg moeilijk is. Ik vraag daarom ook de invoering van een toeslag voor wie bij ziekte aan het werk wilt blijven op zijn eigen ritme en volgens zijn eigen mogelijkheden. Op die manier kunnen we vermijden dat mensen helemaal uitvallen en dan de lange weg naar voltijds werk moeten volgen.