Volgens de OESO is de Belgische werkdruk in de afgelopen twee jaar niet gestegen. Op de "Beter Leven Index" scoren de Belgen redelijk goed (8,6/10) voor de balans tussen werk en privé. De Vlaamse werkbaarheidscijfers zeggen echter iets anders. Officieel is er inderdaad voldoende vrije tijd, maar de aangevoelde werkstress lag nog nooit zo hoog als in het afgelopen jaar.

De Vlaamse sociale partners lanceerden daarom een actieplan tegen werkstress, waar de werkbaarheidsscan voor bedrijven deel van uitmaakt. Via zo'n werkbaarheidsscan kunnen bedrijven vrijwillig om een doorlichting vragen om te begrijpen wat de stress en de stresspieken op de werkvloer veroorzaakt. In de commissie Sociale Zaken vroeg ik de minister van Werk naar zijn mening hierover.

De werkbaarheidsscan werd ontwikkeld voor een specifieke sector, m.n. de dienstencheques. Het is belangrijk dat een sector een eigen instrument ontwikkelt om zijn ondernemingen te helpen aan preventie te doen. Aangezien de werkbaarheidsscan op initiatief van het Werkbaarheidsfonds werd ontwikkeld, bestaat de scan ook in het Frans. Het komt aan de sector toe het gebruik ervan in het hele land te stimuleren.

Ik hoop dat in overleg met de sociale partners dergelijke instrumenten, eventueel aan de sector aangepaste instrumenten, verder kunnen worden ontwikkeld. Ik hoop ook dat waar mogelijk ook voor financiële ondersteuning kan worden gezorgd. Wij hebben er alle belang bij dat mensen een goed evenwicht tussen werk en privéleven vinden, om op die manier burn-outs maximaal te voorkomen.

Lees hier mijn vraag en het antwoord van de minister.

    Welkom bij CD&V. Onze websites maken gebruik van cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren. Lees onze Cookies Policy voor meer informatie. Ons cookiebeleid en deze voorkeuren gelden voor alle CD&V-websites. Door op 'Akkoord' te klikken, ga je akkoord met de geselecteerde cookies.