14-04-2016

Met CD&V zijn we absoluut voorstander van een goede verdeling van de zorg tussen beide ouders. Tot op vandaag zien we dat dat niet altijd even evident is. Er is soms druk van de werkgever of mensen vervallen zelf in een patroon waarbij het evidenter is dat de vrouw meer zorg opneemt in het gezin.

Ik heb echter een wetsvoorstel klaar dat deze problematiek beter aanpakt. Daarin pleiten we voor verplicht vaderschapsverlof, maar eveneens voor het overdraagbaar maken van een deel van het ouderschapsverlof inclusief bonussysteem, maar telkens enkel en alleen als elke ouder minstens 3 maand van zijn 4 maanden ouderschapsverlof opneemt. Het voorstel van Rutten is volgens ons veel minder geschikt, omdat je daar maar maximaal één week van kunt overdragen wegens de regelgeving vanuit de EU, die 14 weken moederschapsverlof voorschrijft. Maar daar hebben we geen probleem mee, op voorwaarde dat eerst de huidige 10 dagen vaderschapsverlof ook worden opgenomen.

Lees hier mijn wetsvoorstel: http://www.dekamer.be/FLWB/PDF/54/0310/54K0310001.pdf

 

In de pers

Lees mijn reactie in De Morgen, 14/05/2016, Moederschapsverlof verdelen? Nee hoor (c).

Lees mijn reactie op De Standaard Online, 13/05/2016, Coalitiepartners lijken voorstel Rutten genegen.