Ondanks inspanningen in het verleden om stereotypering en racisme binnen het Antwerpse politiekorps aan te pakken, kwamen zeer recent weer nieuwe, weinig fraaie feiten aan het licht. Wij verwachten van onze agenten uiterste integriteit. Zowel Intern Toezicht, als het Parket zijn een onderzoek gestart.

Het klopt dat er verschillende initiatieven werden én worden genomen om de problemen van discriminatie, racisme, seksisme en pestgedrag aan te pakken. Denk maar aan het diversiteitscharter, het geven van opleidingen en vormingen, … Maar desondanks blijft het Antwerpse politiekorps in opspraak komen. De vraag blijft hoe we kunnen vermijden dat de appels rot worden. Tijdens de commissie Binnenlandse Zaken heb ik de minister er nog op gewezen dat naast de mogelijkheid om opleidingen te organiseren en volgen, de effectieve opvolging ook van de belang is. Bovendien moeten ook de hogere kaders binnen het korps gediversifieerd worden. Zij moeten immers het goede voorbeeld geven.

Lees hier mijn vraag en het antwoord van de minister (p. 9-11).

    Welkom bij CD&V. Onze websites maken gebruik van cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren. Lees onze Cookies Policy voor meer informatie. Ons cookiebeleid en deze voorkeuren gelden voor alle CD&V-websites. Door op 'Akkoord' te klikken, ga je akkoord met de geselecteerde cookies.